ده مزیت کا ر گروهی

(team work)

کاری است که چند نفربا هدف مشترک هرکدام قسمتی ازآن راانجام دهند وشامل مزایایی چون کاهش استرس وافزایش  کارآمدی می باشد

می دانیم که یک کارگروهی به احتمال زیادتری به موفقیت منجر می شود درعین حال،تشکیل یک تیم مؤثر نیزدشواراست وشاید نتوان درک کردکه چرا مردم ترجیح می دهند کارانفرادی راانتخاب کنند.حتی اگرکمتر مؤثر وکاراباشد.امابا آگاهی بیشتر ازمزایای کارتیمی احتمالادشواری تشکیل گروه رانادیده خواهیدگرفت

کارگروهی چیست ؟

همکاری یاکارگروهی (team work) به کاری گویند که دویا چند نفربا هدف مشترک  هرکدام قسمتی ازآن راانجام دهند وبه عبار ت دیگروقتی دونفریابیش ازدونفر درکناریکدیگرقرارمیگیرند وخواسته ها،ویژگی ها،اننظاریااهدافشان به هم گره می خورد،عملا باگروه مواجه هستیم. حقیقت این است که کارگروهی بارها مؤثرازکارانفرادی است حتی اگربه موفقیت خود ایمان کامل داشته باشید بازهم شما تمام جواب ها راندارید.ازتمام مهارت های لازم برخوردارنیستید وحتی اگرتمام پاسخ ها ومهارت های لازم راداشته باشید،وفت کافی برای انجام تمام کارها نخواهید داشت .کسانی که قابلیت قرارگرفتن درکنارماودریک گروه رادارند،باتوانایی های مختلف خود،هریک سرمایه بالقوه ای هستند که بی توجهی به آن ها عقلایی نیست.

مزایای کارگروهی

1_شما چندین برابرزمان خواهید داشت 

مهم نیست که توانایی وهوش شما چقدراست .وقتی شماافرادمتعددی برای کاربرروی یک پروژه دارید ،کارشما نیزسریع ترومؤثرتربه پایان خواهد رسید،وخیلی زوتربه نتیجه خواهید رسید ،درآعازکارممکن است اطمینان یافتن ازصحت انجام کارکمی طول بکشد،امااگرکارتان راباهمان گروه ادامه دهید، خواهید دید که کم کم سرعت کا شما بیشتروبیشترشده وزودترننیجه میگیرید.

2_چندین ایده قدرتمند ازیک ایده، 

اگر شماایده های خودرا با ایده های دیگران ترکیب کنید ،به طورقابل توجهی به آن ها قدرت داده اید،وقتی ایده هابایکدیگرمخلوط شوند به قدرتی فراترازآنچه هرکس به تنهایی قادربه تصورش است دست می یابند.وقتی افرادی باهم دریک تیم کارمی کنند خلا قیت رشد میکند .ایده های ناب،زمانی به وجود می آیند که افرادبه عنوان یک گروه دیدگاه کهنه کارانفرادی راکناربگذارند کارگروهی،دانش به اشتراک گذاشته درمحل کاررابه حداکثررسانده ودریادگیری مهارت های جدید به شما کمک میکند همکاری دریک پروژه، شوروشوقی برای یادگیری ایجاد می کند که معمولا کارانفرادی فاقد آن است.فرصت اشتراک گذاری کشفیات ویافته ها بابقیه تیم برای کارکنان هیجان انگیزبوده ومنجربه پرورش  دانش فردی وتیمی می شود

3_ یک گروه قدرتمند تراز یک فرد 

کارگروهی به افراد اجازه میدهد روی استعدادهای هم گروهی های خودتکیه کننددرحالی که نقطه قدرت شما تفکرخلاق است.همکارشما ممکن است درکارسازمان دهی وبرنامه ریزی خوب باشد افرادتیم بامشاهده فرایندهاورای مهارت های فردی یادمیگیرند که چگونه استعدادهای خودرا ترکیب نموده وبه تیمی قوی تبدیل شوند.همچنین شمابا نگاه به نحوه کارهم تیمی های خود ،شانسی به دست می آوریدکه روش خودتان راتنظیم ویابهبود ببخشید وبه هرحال اگرشما تیمی راتشکیل دهید که درآن هرفردمهارت خاصی رابرروی میزبگذارد،هرفرد تنها برروی نقاط قوت خودتمرکزکند درنهایت کا رخیلی قوی تروکاراترانجام خواهد شد.

4_تقویت روحیه ودلگرمی درگروه

یک تیم هم چنین پشتیبانی عالی ازلحاظ روحی است.بهتراست ارزش های مشترکی داشته باشید وهمگی برای یک هدف تلاش کنید یعنی تمام افرادگروه،بایدیکدیگررادلگرمی داده تاهرکس بتواند بهترین کارممکن راانجام دهد.دریک کارانفرادی دشوارتنها کسی هستید که بایددرمقابل مشکلات ایستادگی کرده وبه خوددلگرمی دهید.درعوض تیمی تشکیل دهیدتا پیوسته شمارابه چالش بکشد وبرای انجام کارهای بزرگ تشویقتان کنند.

5_ایجاداعتماد وارتباط موفق

اگربه دیگران اعتماد کنید،آنها هم به شما اعتماد خواهند کرد،این همان قانون طلایی درارتباط شرکت است .کارگروهی مستلزم اعتمادبه توانایی متمایزیکدیگراست .دریک کارگروهی شما به همکاران یا کارمندان خودنشان می دهیدکه به آنهاوکیفیت کارشان ایمان دارید.اعتماداولین قدم درایجادرابطه است وشما راقادرخواهدساخت که آگاهی بیشتری ازروندانجام کارها پیداکنید .زمانی که شما به همکارخود اعتماد میکنید پایه واساس یک رابطه پی ریزی شده وباعث می شود که درگیری های جزئی راتحمل کنید .اعتماد به هم تیمی ها درشما احساس امنیت ایجاد می کند که باعث می شود ایده ها ظهورکنند ویکدیگرراتشویق کنندبه  هنگام کاردریک تیم،ارتباط باز،کلید است که منجربه تولید راه حل های مؤثردرپروژهای گروهی دشوارمیگردد.

6_ازتجربیات دیگران بهره خواهید برد

به احتمال زیاد درگروه کسی وجوددارد که ازشما پیرتروباتجربه ترباشدوشما می توانید ازتجربیات وآموزش های دیگران بهره ببرید.زندگی فرایند بار دبگری است وایجادمهارتهای جدیدمی تواندباکمک تجربیات دیگران پنجره ای ازفرصتهای جدیدبه رویتان  بگشاید.

7_کاهش فشارواسترس

استرس ناشی ازتلاش برای تحت کنترل درآوردن همه چیز می تواند تأثیرمنفی  برسلامتی وقدرت ذهنی شمابگذارد.دریک کارگروهی تقسیم شدن مسئولیت ها بین افراد فشارراکم خواهدکرد.همچنین هرکدام ازاعضای گروه این فرصت راخواهند داشت که زمانی رابرای استراحت خوداختصاص  دهند ومیزان استرس شغلی خودرا کاهش دهند.

8_گروه مهارت حل اختلاف رادرشما تقویت می کند

زمانی که با همدیگر یک گروه ازافراد منحصربه فردراتشکیل می دهید وجوداختلاف اجتناب ناپذیراست افرادبا زمینه ها وسبک کاری وعادات مختلف هستند.اگرچه این  دبدگاه های متفاوت ،موجب کارآمدی می شود. اماممکن است رنجش هایی راهم به وجودآوردوبه سرعت به درگیری تبدیل شود ،هنگامی که درشرایط کارگروهی، تعارفی پیش آید،کارکنان مجبور هستند این مواردرابین خودشان حل وفصل نمایند .یادگیری حل اختلاف،اولین مهارتی است که افرادیک گروه می توانند برای  تبدیل شدن به اشخاصی کارآمدبه کارگیرند.

9_افزایش احساس تعلق

پروژهای تیمی،کارکنان راتشویق می کند که ازمشارکت خود احساس غرور کنند  .مقابله با موانع واجرای کاری مؤثر،باعث می شود اعضای تیم احسای رضایت کنند،تلاش گروهی درجهت دست یافتن به اهداف، باعث می شود افرادنسبت به آن کاراحساس  تعلق داشته باشند.این امروفاداری به وجود می آ ورد،همچنین درشرایط کاری منجربه رضایت شغلی بیشتر درمیان کارکنان می شود.

10_افزایش جرئت ریسک کردن

کسی  به تنهایی مشغول کار روی پروژه است، احتمالا به ایده های خارج ازعرف گردن نمی دهد .برای مثال اگرکارمندی درپروژه ای باکارانفرادی موفق نشود، موردسرزنش  قرار خواهد گرفت .کارکردن به عنوان یک تیم ریسک پذیری بیشتری داشته باشند زیراآنها درصورت شکست به حمایت کل گروه ایمان دارند .دربسیاری از موارد .پرخطرترین ایده ها به بهترین  ایده تبدیل می شود .کار گروهی اجازه می دهد کارکنان به آزادی بیشتری فکر کنند.هنگامی که افرادمتخصص ومناسب راکنار خود داشته باشید اوج گرفتن تابالاترین قله های موفقیت نیز امری سهل وآسان است.بهتراست کارگروهی بخشی ازتمام جوانب زندگی شما باشد.

منبع: مجله اینترنتی ستاره